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  COACHING EN DIRECCIÓN

Maximixando sus Fortalezas como Gerente

Objetivo del curso

Resultados

Intensidad

Maximizando sus fortalezas como gerente

 

Los gerentes ejercen su influencia sobre otras personas. Sus fortalezas pueden beneficiar sustancialmente a quienes trabajan para ellos, y por supuesto, sus limitaciones pueden generar frustración, confusión o incluso paralización entre las personas a quienes dirigen. Puesto que ejercen este efecto en otros, los gerentes tienen la responsabilidad de conocerse a sí mismos.

 

Por medio de DiSC®, este curso le proporciona a los gerentes una manera segura y divertida de comprender y organizar las fortalezas y desafíos que presenten. Adquiere un mayor discernimiento sobre el impacto que su comportamiento ejerce en los demás, y descubren cómo los distintos compañeros de trabajo interpretan y asimilan su estilo personal. Como resultado, los participantes aprenden a potenciar sus fortalezas al máximo, volviéndose más efectivos y haciendo a las personas que dirigen más efectivas en el proceso.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

Los participantes podrán:

 

• Comprender las fortalezas y desafíos de su estilo DiSC.

• Reconocer cuál es su comportamiento ante conflictos y el efecto de su comportamiento en los

   demás.

• Apreciar todas las distintas maneras como su comportamiento puede ser interpretado.

• Obtener retroalimentación sobre su estilo personal para interactuar ©2005.

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

 

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal.

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales.

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario.

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

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  Identificación y Eliminación de Barreras en el Desempeño

Objetivo del curso

Resultados

Intensidad

Identificación y eliminación de barreras en el desempeño

 

Los grandes gerentes saben descifrar, o en otras palabras, “leer” a las personas. Saben que los empleados tienen distintas habilidades, diferentes inquietudes y distintos niveles de motivación. Es más, están conscientes que si ignoran estas necesidades tan diversas, incrementan el riesgo de exponerse a que sus empleados desperdicien sus energías moviéndose en la dirección equivocada, se frustren ante la falta de éxito o sencillamente se alienen de un proyecto o equipo. Por consiguiente, han aprendido a ajustar su estilo para dirigirlos, con base en el estilo de cada empleado y según las

necesidades de cada situación.

 

Este curso ha sido diseñado para ayudar a los gerentes a reconocer las necesidades de los empleados y a eliminar barreras que entorpezcan el desempeño.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

Los participantes podrán:

 

• Descifrar o “leer” el estilo DiSC® y las necesidades de desarrollo de los distintos empleados

• Comprender cuáles son las metas y temores de sus empleados

• Adaptar su enfoque de dirección de manera que se ajuste al grado de habilidad y motivación de sus

   empleados

• Reconocer y reducir la oposición y resistencia de sus empleados

• Desarrollar empleados que se vuelvan más eficientes, llenos de energía y comprometidos

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

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  Obtenga el Máximo de sus Colaboradores Claves

Objetivo del curso

Resultados

Intensidad

Obtenga el máximo de sus colaboradores claves

 

Incluso los trabajadores con los mejores desempeños se estancan de vez en cuando. Pero antes de que sus jefes los puedan ayudar a salir de su anquilosamiento, estos gerentes necesitan comprender la situación y la razón por la cual dicha persona está teniendo dificultades. A veces los empleados no están motivados o comprometidos con la tarea. A veces carecen de las habilidades o el know-how.

 

Este programa ayuda a los gerentes a emplear DiSC® para identificar e interpretar las necesidades de sus colaboradores claves, las cuales son específicas a cada situación. También les ayuda a adaptar su estilo para manejarlos según ese discernimiento.

 

Aprenderán algunas estrategias fundamentales para identificar e interpretar el grado de disposición y habilidad de las personas que dirigen, así como los enfoques que resultan más efectivos en cada situación.

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

Los participantes podrán:

 

• Emplear el modelo DiSC para identificar las necesidades de sus colaboradores claves

• Identificar los obstáculos que están impidiendo un mejor desempeño

• Comprender cuándo los empleados no están dispuestos o no son capaces de realizar cierta tarea

• Encontrar maneras de ayudar a las personas a volverse más eficientes en su trabajo y a estar más

   satisfechas con su labor

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal.

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario.

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

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