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  COACHING EN RELACIONES INTERPERSONALES

Obteniendo Provecho de sus Fortalezas

Objetivo del curso

Resultados

Intensidad

Obteniendo provecho de sus fortalezas

 

No es un secreto que algunos de nosotros parecemos tener más habilidades sociales innatas que otros. Sin embargo, lo cierto es que todos tenemos nuestras propias fortalezas interpersonales. Las personas verdaderamente efectivas saben cuáles son sus talentos y encuentran oportunidades para sacar el máximo provecho de sus habilidades. Pero todos también tenemos áreas que se nos dificultan, y aunque usualmente tenemos posibilidades de recibir retroalimentación interpersonal, casi nunca la solicitamos.

 

Este programa ayuda a los participantes a identificar con exactitud sus fortalezas y les muestra cómo pueden sacar el máximo provecho de sus talentos. El curso también muestra cómo estas mismas fortalezas pueden emplearse excesivamente, al punto de convertirlas en obstáculos. Varios ejercicios ofrecen a los participantes una manera segura y constructiva de obtener retroalimentación interpersonal de sus compañeros de grupo. Armados con esta retroalimentación y un conocimiento sólido sobre sus fortalezas interpersonales, los participantes salen preparados para sacar a la luz sus habilidades naturales y sacarles el máximo provecho.

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

Los participantes podrán:

 

• Reconocer los distintos talentos y preferencias de cada estilo DiSC®

• Comprender sus fortalezas interpersonales y la manera como pudieron haberlas empleado excesivamente en el pasado

• Desarrollar una actitud abierta frente a la retroalimentación interpersonal

• Reconocer el impacto que su comportamiento ejerce sobre otras personas

• Crear estrategias específicas para optimizar la eficacia interpersonal

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal.

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales.

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario.

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

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  Desarrollando Mayor Conocimiento de Sí Mismo

Objetivo del curso

Resultados

Intensidad

Desarrollando mayor conocimiento de sí mismo

 

Imagínese arreglándose por la mañana sin mirarse al espejo ni una sola vez. Puede que tenga una idea en su mente sobre su apariencia, pero a la hora de la verdad  no puede saber cómo luce en realidad. Lo mismo sucede con nuestro comportamiento.

 

Tenemos una imagen sobre la manera como otros perciben nuestro comportamiento, pero ninguno de nosotros sabe a cabalidad cómo nos ven. Por lo tanto, en ocasiones repetimos un mismo comportamiento una y otra vez sin darnos cuenta, incluso cuando éste resulta totalmente ineficaz con las personas a nuestro alrededor. En muchos casos, sencillamente no nos damos cuenta de lo que está sucediendo.

 

Este curso ha sido diseñado para proporcionar un marco que los participantes pueden emplear como su espejo conductual. Mediante éste, se efectúa una introducción al modelo DiSC® sobre la naturaleza humana y se esboza con claridad algunas de las maneras importantes que hacen a las personas únicas. El programa explora los distintos filtros que las personas usan para interpretar los comportamientos de los demás, y ayuda a los participantes a emplear retroalimentación con el propósito de diseñar un plan de acción concreto para desarrollar relaciones más sólidas.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

Los participantes podrán:

 

• Aprender más sobre su estilo personal mediante el marco teórico de DiSC.

• Apreciar las distintas maneras como su comportamiento puede ser interpretado por otras personas.

• Obtener retroalimentación específica y segura de otras personas respecto a su comportamiento.

• Identificar comportamientos interpersonales que quisieran cambiar.

• Desarrollar estrategias para desarrollar relaciones más efectivas ©2005.

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

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