Mejoramiento de la efectividad del equipo

 

Piense en el primer equipo de trabajo en el que haya estado. Es probable que haya descubierto rápidamente que cada persona tiene una manera única de hacer las cosas.

 

A veces las diferencias que existen dentro de un equipo son aceptadas con facilidad y se convierten en motivo de risa. Incluso ciertas características diferentes pueden complementarse entre sí. Sin embargo, con demasiada frecuencia los equipos encuentran que esas diferencias también pueden causar confusión, estancamiento o frustración. Sólo cuando las personas tengan un marco que le dé sentido a estas diferencias, podrán aprender qué esperar de las otras personas e identificar la mejor manera de obtener lo que el equipo necesita.

 

Este programa emplea el marco DiSC® para atender tres de los desafíos más comunes que enfrentan los equipos: la motivación, el conflicto, y la comunicación. Los participantes aprenden maneras sencillas e intuitivas de efectuar mejoras duraderas en la eficacia de un equipo.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

Los participantes podrán:

 

• Apreciar las distintas necesidades y preferencias de cada estilo DiSC.

• Reconocer y sacar partido de los factores motivadores personales que impulsan a los integrantes.

• Comprender el estilo que adoptan ellos mismos durante un conflicto y el impacto éste tiene sobre

   los demás.

• Reconocer maneras de comunicarse inapropiadas o improductivas.

• Desarrollar la habilidad de adaptarse a los diversos estilos de los miembros de su equipo.

• Optimizar la motivación, la solución de conflictos y la comunicación del equipo.

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje © 2005.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

Los participantes podrán:

 

• Aprender los fundamentos del modelo DiSC y las implicaciones que tienen sus estilos

• Comprender y apreciar el hecho que sus compañeros de equipo tienen distintas necesidades en

   cuanto a su motivación

• Reconocer los entornos laborales que son particularmente motivadores para ellos

• Encontrar maneras de modificar el entorno de su equipo de manera que optimice la motivación

• Estar más involucrados con su equipo y tener más energía

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

Los participantes podrán:

 

• Reducir la confusión y complejidad que implica comprender a sus

   compañeros de equipo.

• Comprender las fortalezas y desafíos únicos que cada integrante trae al equipo.

• Encontrar maneras de maximizar su motivación y sus fortalezas en su entorno.

• Emplear retroalimentación interpersonal para mejorar el desempeño de su equipo.

• Aprender cómo adaptar sus propios comportamientos y volverse más efectivos con

   cada miembro de su equipo.

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

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