Miembro de

    COACHING TRABAJO EN EQUIPO

  Mejoramiento de la Efectividad del Equipo

Objetivo del curso

Resultados

Intensidad

Mejoramiento de la efectividad del equipo

 

Piense en el primer equipo de trabajo en el que haya estado. Es probable que haya descubierto rápidamente que cada persona tiene una manera única de hacer las cosas.

 

A veces las diferencias que existen dentro de un equipo son aceptadas con facilidad y se convierten en motivo de risa. Incluso ciertas características diferentes pueden complementarse entre sí. Sin embargo, con demasiada frecuencia los equipos encuentran que esas diferencias también pueden causar confusión, estancamiento o frustración. Sólo cuando las personas tengan un marco que le dé sentido a estas diferencias, podrán aprender qué esperar de las otras personas e identificar la mejor manera de obtener lo que el equipo necesita.

 

Este programa emplea el marco DiSC® para atender tres de los desafíos más comunes que enfrentan los equipos: la motivación, el conflicto, y la comunicación. Los participantes aprenden maneras sencillas e intuitivas de efectuar mejoras duraderas en la eficacia de un equipo.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

Los participantes podrán:

 

• Apreciar las distintas necesidades y preferencias de cada estilo DiSC.

• Reconocer y sacar partido de los factores motivadores personales que impulsan a los integrantes.

• Comprender el estilo que adoptan ellos mismos durante un conflicto y el impacto éste tiene sobre

   los demás.

• Reconocer maneras de comunicarse inapropiadas o improductivas.

• Desarrollar la habilidad de adaptarse a los diversos estilos de los miembros de su equipo.

• Optimizar la motivación, la solución de conflictos y la comunicación del equipo.

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje © 2005.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

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  Optimización de la Motivación del Equipo

Objetivo del curso

Resultados

Intensidad

Optimización de la motivación del equipo

 

Todos los integrantes de un equipo están motivados. Sin embargo, están motivados por distintas cosas y a veces por distintos objetivos. El equipo puede adquirir mayor eficacia y compromiso si cada integrante sabe cómo obtener lo que necesita de dicho proceso.

 

Este programa corto ayuda a los participantes a identificar con precisión aquellas cosas que les motiva y que les llevan a alcanzar el éxito en un equipo. Empleando el modelo DiSC®, los participantes aprenden a apreciar el papel que ejerce su entorno en su motivación. Los miembros de equipos descubren cómo sacar el máximo provecho de los factores que les motiva personalmente, de tal manera que todo el equipo se vuelva dinámico, lleno de energía y exitoso.

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

Los participantes podrán:

 

• Aprender los fundamentos del modelo DiSC y las implicaciones que tienen sus estilos

• Comprender y apreciar el hecho que sus compañeros de equipo tienen distintas necesidades en

   cuanto a su motivación

• Reconocer los entornos laborales que son particularmente motivadores para ellos

• Encontrar maneras de modificar el entorno de su equipo de manera que optimice la motivación

• Estar más involucrados con su equipo y tener más energía

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

 

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 Serie sobre Efectividad del Equipo

Objetivo del curso

Resultados

Intensidad

Serie sobre la efectividad del equipo

 

Los equipos dependen de talentos tanto individuales como del grupo.

Cada integrante debe saber cómo hacer destacar sus fortalezas, mientras que el grupo necesita saber cómo trabajar como unidad. Esta serie ha sido diseñada para lograr progresos frente a estas metas, en tres sesiones sencillas de medio día cada una.

 

La primera sesión emplea a DiSC® para establecer los fundamentos que ayudan a los

participantes a desarrollar la percepción de sí mismos y del equipo.

La segunda sesión explora las fortalezas que cada integrante aporta al equipo y las

maneras como se puede sacar el máximo provecho de esas fortalezas.

En la tercera sesión, los participantes practican su capacidad para efectuar

retroalimentación interpersonal, y adquieren un mayor discernimiento y habilidades que

optimizarán la armonía y eficacia del equipo.

 

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Los participantes podrán:

 

• Reducir la confusión y complejidad que implica comprender a sus

   compañeros de equipo.

• Comprender las fortalezas y desafíos únicos que cada integrante trae al equipo.

• Encontrar maneras de maximizar su motivación y sus fortalezas en su entorno.

• Emplear retroalimentación interpersonal para mejorar el desempeño de su equipo.

• Aprender cómo adaptar sus propios comportamientos y volverse más efectivos con

   cada miembro de su equipo.

 

Este módulo ha sido diseñado para ayudarle a los participantes a:

• Asumir la experiencia de aprendizaje como una inversión personal

• Comprender la relevancia del seminario respecto a sus luchas y metas personales

• Comprometerse con metas concretas respecto al seminario

• Sentir entusiasmo y curiosidad por el día de aprendizaje

 

©2005 por Inscape Publishing, Inc. Todos los derechos reservados.

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